* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona

Presentación

Acreditación académica

Objetivos

• Aportar los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para gestionar una empresa u organización que quiera ser socialmente responsable.
• Capacitar a directivos y profesionales de las empresas para que conozcan las metodologías que existen para analizar, poner en práctica e informar sobre la responsabilidad social.
• Apostar por una consideración gerencial, y no filantrópica, de la responsabilidad social.
• Proporcionar una formación específica a futuros responsables de áreas de desarrollo sostenible.
• Promover entre los alumnos una cultura socialmente responsable.

Destinatarios

Programa

1. Responsabilidad Social de la Empresa.
1.1. Desarrollo sostenible y la responsabilidad social de la empresa.
1.2. Ámbitos de actuación de la responsabilidad social de la empresa.
1.3. Capital Social y diálogo con las partes interesadas -stakeholders-.
1.4. Órdenes extensas y globalización.
1.5. Inversión Socialmente Responsable.

2. Ética en los negocios y reputación corporativa.
2.1. La ética en los negocios y en las organizaciones.
2.2. Fundamentos conceptuales de la reputación corporativa.
2.3. Ética, maximización de beneficios y RSC.

3. Gestión ambiental de la Empresa.
3.1. Desarrollo sostenible en la estrategia del negocio.
3.2. Política y gestión ambiental estrategia de desarrollo sostenible del negocio.
3.3. Midiendo cambios - aproximación al desarrollo sostenible.
3.4. Estándares de Gestión Ambiental.
3.5. Sistema integral de gestión. / Indicadores de gestión ambiental / Aplicación.

4. El Gobierno de la Empresa.
4.1. Gobierno corporativo: marco de referencia.
4.2. Gobierno corporativo comparado.
4.3. El proceso de reforma del gobierno corporativo.
4.4. Los roles individual en el consejo de administración.
4.5. El ejercicio del gobierno.

5. Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.
5.1. La prevención como herramienta de gestión en el marco de la responsabilidad social.
5.2. La Norma OHSAS 18001.
5.3. Identidades y diferencias entre sistemas de calidad y prevención de riesgos laborales.
5.4. El proceso de integración de los sistemas.
5.5. Orientaciones para la integración de la prevención de riesgos laborales.

6. Gestión Multicultural de la Empresa.
6.1. La política de inmigración ante el reto de la globalización.
6.2. Ciudadanía multicultural en el seno de las organizaciones.
6.3. La responsabilidad corporativa mediante un enfoque integrador de la inmigración.
6.4. Acomodación institucional y modernización empresarial en la gestión de la multicultural.
6.5. Auditoria multicultural: indicadores de multiculturalidad

7. Gestión del Género de la Empresa.
7.1. La gestión transversal de género como reto para las empresas.
7.2. La introducción de la equidad de género en la responsabilidad social corporativa.
7.3. La equidad de género en las actuales organizaciones sociales.
7.4. La responsabilidad social corporativa mediante un enfoque integrador del género.

8. Filantropía y Voluntariado Corporativo.
8.1. Filantropía Corporativa.
8.2. Estrategias de Filantropía Corporativa.
8.3. El voluntariado corporativo.

9. La excelencia en la gestión y su impacto en la sociedad.
9.1. La década de los ochentas: en búsqueda de la excelencia.
9.2. Los modelos de excelencia.
9.3. Cómo organizarse para la excelencia.
9.4. Cómo gestionar la excelencia.

10. Metodología Realización Proyecto Final de Master.
10.1. Pautas metodológicas para la redacción del Plan de Obra.
10.2. Pautas metodológicas para la realización del Proyecto Final.

11. Estándares de Responsabilidad.
11.1. Metodología y concepto de auditoría.
11.2. Fundamentos conceptuales del informe de sostenibilidad.
11.3. El informe de sostenibilidad: herramientas de medición y comunicación de la responsabilidad corporativa.
11.4. Los estándares de responsabilidad corporativa:
11.4.1. Global Reporting Initiative (GRI).
11.4.2. Accountability 1000 (AA1000).
11.4.3. Social Accountability 8000 (SA8000).
11.4.4. ISAE 3000.
11.5. Aplicación de los estándares de Responsabilidad SocialCorporativa.

12. Proyectos Finales.
Realización del Proyecto de estudio y aplicación de técnicas de gestión empresarial al funcionamiento de una empresa previamente escogida por el alumno.

Dirección

Cuadro docente

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