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Postgrado en Desarrollo del Talento en las Organizaciones
Modalidad Presencial
Idioma:
Catalán y Castellano
Inicio curso:
25 octubre 2013
Final curso:
14 junio 2014
Horario:
Fines de semana quincenales. Viernes de 16:00h a 20:00h, sábado de 9:00h a 13:00h.
Lugar:
IL3 - Universitat de Barcelona. C/ Ciutat de Granada, 131. 08018 Barcelona
* El importe incluye tasas administrativas de la Universitat de Barcelona
Tres razones para escogerlo
- Contenidos académicos acompañados del soporte tecnológico y de la exposición de un caso real de empresa presentado por profesionales referentes en el sector.
- Aprendizaje vivencial a través de un mentor-coach impartido en sesiones individualizadas.
- Cuadro docente de prestigio tanto del sector público como del privado y con un largo recorrido profesional como consultores o responsables y directivos de recursos humanos.
Presentación
Uno de los mayores retos que tienen hoy en día las empresas es captar, desarrollar y retener las personas con talento. En los últimos años, la manera de entender el trabajo ha cambiado, también han variado las demandas de empresarios y trabajadores, de modo que la gestión y los planes de desarrollo del personal son los aspectos más importantes en lo que a recursos humanos se refiere, especialmente en los tiempos de crisis en que vivimos.
Las personas constituyen el factor más importante con que cuenta la empresa. Llegar a esta conclusión ha llevado muchos años de lucha y cambios en las organizaciones. El desarrollo de los empleados es una oportunidad única para las empresas, es el hecho diferencial de las mejores, y lo es, especialmente, en momentos complicados. Escoger la opción de gestionar el propio personal de la empresa y ofrecerle planes de desarrollo, sobre todo a aquellos que tienen más potencial, es una decisión acertada, pero obliga a una evaluación constante de los departamentos de recursos humanos. Ya no basta con llevar la administración del personal para ser gestores del sistema de recursos humanos, socios estratégicos, agentes de cambio o referentes profesionales de la organización. También los profesionales de recursos humanos deben evolucionar y tener unas competencias personales y profesionales adecuadas para responder a los diferentes retos.
El programa académico de este postgrado está reforzado con la exposición de un caso real de empresa presentado por profesionales de referencia en el sector. Además, en sesiones individualizadas con un mentor-coach, se lleva a cabo un aprendizaje vivencial para promover el autodescubrimiento.
Si eres un profesional de los recursos humanos y quieres evolucionar en temas de desarrollo del personal, este es tu curso.
Las personas constituyen el factor más importante con que cuenta la empresa. Llegar a esta conclusión ha llevado muchos años de lucha y cambios en las organizaciones. El desarrollo de los empleados es una oportunidad única para las empresas, es el hecho diferencial de las mejores, y lo es, especialmente, en momentos complicados. Escoger la opción de gestionar el propio personal de la empresa y ofrecerle planes de desarrollo, sobre todo a aquellos que tienen más potencial, es una decisión acertada, pero obliga a una evaluación constante de los departamentos de recursos humanos. Ya no basta con llevar la administración del personal para ser gestores del sistema de recursos humanos, socios estratégicos, agentes de cambio o referentes profesionales de la organización. También los profesionales de recursos humanos deben evolucionar y tener unas competencias personales y profesionales adecuadas para responder a los diferentes retos.
El programa académico de este postgrado está reforzado con la exposición de un caso real de empresa presentado por profesionales de referencia en el sector. Además, en sesiones individualizadas con un mentor-coach, se lleva a cabo un aprendizaje vivencial para promover el autodescubrimiento.
Si eres un profesional de los recursos humanos y quieres evolucionar en temas de desarrollo del personal, este es tu curso.
Acreditación académica
Postgrado en Desarrollo del Talento en las Organizaciones por la Universitat de Barcelona.
Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 15 créditos ECTS.
Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 15 créditos ECTS.
Solicita información
© IL3 - Instituto de Formación Contínua - Universitat de Barcelona
C/ Ciutat de Granada, 131 - 08018 Barcelona - España
Tel. +34 93 403 96 96 - Teléfono de Información: +34 93 309 36 54
info.il3@ub.edu
Dos campus de Excelencia Internacional:
Con la colaboración de:
