Enfermera Supervisora

La enfermera supervisora cuenta con responsabilidades adicionales, como la gestión de equipos y la coordinación de temas relacionados con el día a día.

FUNCIONES

El trabajo de enfermera supervisora permite conseguir mejoras en el servicio de enfermería. Algunas de las principales funciones de una enfermera supervisora son:

• Asignar pacientes a cada uno de los miembros del personal.
• Programar horarios laborales.
• Garantizar el cumplimiento de las normas vigentes.
• Crear informes relacionados con la productividad y atención al paciente.
• Realizar formaciones a las nuevas incorporaciones.
• Evaluar el rendimiento del personal.
• Informar a pacientes y familiares sobre procedimientos médicos.
• Registrar y llevar seguimiento de los expedientes del personal de enfermería.
• Tramitar reclamaciones.
• Llevar a cabo la gestión de recursos humanos: desde la organización de turnos hasta la coordinación de equipos.
• Realizar labores administrativas.
• Desarrollar mejoras en los protocolos y estudios orientados a mejorar el servicio de enfermería.

 REQUISITOS Y HABILIDADES

Para poder desempeñar las funciones de una enfermera supervisora es necesario contar con habilidades y requisitos muy específicos como:

• Contar con experiencia profesional como enfermera.
• Tener conocimientos profundos sobre procedimientos hospitalarios.
• Gran habilidad comunicativa y don de gentes.
• Conocer la normativa legal con respecto a la atención sanitaria.
• Tener habilidad para gestionar equipos.
• Capacidad de organización.
• Habilidad para resolver problemas en situaciones de emergencia.
• Contar con formación administrativa sanitaria.
• Dotes de liderazgo y de gestión de recursos humanos y materiales.
• Voluntad para mejorar el sistema de atención sanitaria.
• Capacidad para trabajar de manera multidisciplinar con otras especialidades.

 SALARIO DE UNA ENFERMERA SUPERVISORA

El salario de una enfermera supervisora está en torno a los 41.000 € anuales. La ubicación también puede hacer que el rango salarial sea mayor o menor dependiendo de la comunidad autónoma donde se desempeñe el trabajo.

FÓRMATE COMO ENFERMERA SUPERVISORA

Es necesario contar con formación específica para poder gestionar una unidad de enfermería. Tanto para el sector público como para el privado, la formación es fundamental para afrontar y llevar a cabo las funciones y responsabilidades de una enfermera supervisora.

En IL3-UB contamos con formaciones específicas para desempeñar las funciones de una enfermera supervisora:

• Máster en Liderazgo y Gestión Enfermera