Datos básicos
Créditos
5 ECTS
Tipo de curso
Curso
Idioma
Castellano
Fechas
2/9/2024 - 27/9/2024
Modalidad
Online
Precio
589,41 €
(El precio incluye tasas administrativas de la Universidad de Barcelona)
Horas bonificadas
60 h. (Horas para poder realizar el cálculo de la bonificación a empresas)
PRESENTACIÓN
El factor diferencial de éxito de las organizaciones es sin duda el talento corporativo, las personas y que estas estén alineadas con la cultura de la organización, con sus necesidades y con el mercado. Las culturas corporativas que ponen el foco en el bienestar integral de las personas colaboradoras atraen al talento. En estos entornos organizativos las personas pueden compartir su talento en la medida en que disponen de espacios que hacen emerger las características únicas y el talento diverso de cada una.
Uno de los mayores retos que tienen hoy en día las organizaciones es captar, desarrollar y sobre todo fidelizar a las personas con talento. El curso Bienestar y felicidad: fidelización te forma para conocer cuáles son los beneficios y las acciones favorecedoras para fomentar esta fidelización mediante la atención al bienestar laboral y la felicidad, intentando que la organización vele por un entorno saludable e invierta recursos para que la persona colaboradora tenga una vida profesional equilibrada. En contrapartida, la persona empleada puede enfocarse en la innovación, en la consecución de nuevos retos y, en definitiva, en mantenerse satisfecha y comprometida con la organización.
Este curso forma parte del Máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience. Los estudiantes que finalicen este curso podrán reconocer los créditos correspondientes, en caso que posteriormente quieran matricularse en el Máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience, siempre y cuando en las siguientes ediciones no haya cambios en el programa.
Objetivos
- Conocer cuáles son los beneficios que aporta la felicidad y el bienestar en el entorno laboral, qué acciones son favorecedoras y cómo gestionar el estrés en los entornos de trabajo para diseñar políticas que mejoren el bienestar y generen espacios saludables en los que el talento se pueda desarrollar.
- Disponer de información precisa sobre inteligencia emocional aplicable a la gestión de entornos complejos e inciertos.
- Saber reconocer los elementos que deben tenerse en cuenta para el buen funcionamiento de los nuevos entornos de trabajo híbridos, su regulación y los nuevos retos para la generación de espacios de bienestar.
- Incorporar conocimiento sobre los nuevos usos del tiempo atendiendo a los ejes vida laboral, vida personal y vida familiar.
- Saber cómo las personas perciben la diversidad y la diferencia y conocer los sesgos cognitivos que operan para diseñar medidas que incorporen el talento diverso y que estén centradas en la dignidad y el respeto por la diversidad y la inclusión en los entornos de trabajo.
TRES RAZONES PARA ESCOGERLO
- Profundización en herramientas y estrategias de fidelización de personas y mejora de la experiencia de la persona empleada.
- Metodología online con espacios online síncronos que favorecen el contacto, la experiencia y el networking entre los participantes y con los expertos.
- Módulo convalidable si quieres realizar el máster en Desarrollo del Talento y Employee Experience.
ACREDITACIÓN ACADÉMICA
Certificado de Superación de Módulo por la Universitat de Barcelona.
Curso diseñado según las directrices del Espacio Europeo de Educación Superior y equivalente a 5 créditos ECTS.
PROGRAMA
1. Felicidad y bienestar en el entorno laboral.
- La ciencia detrás de la felicidad en el trabajo.
- Los beneficios de integrar el bienestar y la felicidad en el rediseño del trabajo.
- Rol y funciones de la persona responsable de la felicidad y bienestar de las personas colaboradoras.
- Elementos facilitadores que deben tenerse en cuenta para incorporar la felicidad y el bienestar en el trabajo.
- El estrés como elemento que dificulta el bienestar, herramientas y recursos para contrarrestarlo.
- Estrategias para favorecer los hábitos saludables para la salud mental de las personas.
2. La inteligencia emocional necesaria para relacionarse en entornos de futuro.
- Las 4 inteligencias al servicio de la evolución y la transformación.
- Elementos clave para moverse en entornos de futuro: resiliencia, empatía y atención plena, contexto y adaptabilidad, transparencia e intuición.
- La fluidez que concentra los sentidos, pensamientos y emociones.
- Mentoría y acompañamiento individual en situaciones difíciles, inciertas y cambiantes.
- Facilitación grupal para el acompañamiento en situaciones potencialmente estresantes.
3. Nuevas formas de trabajar para nuevos entornos, el modelo de trabajo híbrido.
- El nuevo entorno y contexto de trabajo.
- La regulación del teletrabajo.
- Beneficios del teletrabajo.
- Elementos clave del modelo de trabajo híbrido:
- Nuevos retos: la hiperconectividad y la desconexión digital
4. Nuevos usos del tiempo como eje para el bienestar.
- Los ejes vida laboral, vida personal y vida familiar para una planificación saludable y equilibrada.
- Conciliación y corresponsabilidad.
- De la gestión del tiempo a la educación de la atención.
5. Diversidad, entorno de trabajo e innovación.
- Procesos cognitivos que afectan a la reacción de las personas ante la diversidad y la diferencia.
- Identificar los sesgos para evitar prácticas de exclusión.
- Diferentes categorías de la diversidad.
- Gestión de la inclusión atendiendo a la diversidad étnica o racial, de género, generacional, discapacidad y diversidad cognitiva.
- Diseñando políticas enfocadas a la inclusión de talento diverso en la organización.
- Estrategias y buenas prácticas para la gestión de la diversidad y su inclusión.
DESTINATARIOS
Profesionales con una experiencia laboral de más de 6 años en Recursos Humanos y que quieran seguir creciendo en el ámbito de los Recursos Humanos en posiciones de Dirección o, en concreto, como manager de talento.
- Perfiles séniores con experiencia en Recursos Humanos que desean optar a cargos intermedios o de responsabilidad / Dirección de Recursos Humanos.
- Responsables de los departamentos de Desarrollo de Recursos Humanos, de Formación o Administración de Personal que deseen ampliar o reforzar sus competencias.
- Consultores que quieran profundizar en temas de desarrollo.
- Otras personas que tengan responsabilidad sobre los recursos humanos en las organizaciones.
PROFESORADO
Dirección
Sra. Montse Bordas Santacreu
Montse Bordas | Learnability · Change · Transformation - Facilitadora de procesos de desarrollo personal y organizacional.
Cuadro Docente
Sra. Alaíde Sipahi-Dantas
Partner Alaíde Sipahi.
Descuentos
Con la voluntad de facilitarte el acceso a la formación, te ofrecemos la posibilidad de aplicar descuentos en el momento de realizar la matrícula. Los descuentos pueden variar según el tipo de estudios o la titulación que quieras cursar y el número de créditos que tengas que matricular, el colectivo, y la comunidad a la que puedas acreditar la condición de beneficiario.
Ponte en contacto con nosotros mediante el formulario que encontrarás en la ficha de la página web y te informaremos ampliamente de los descuentos y facilitaciones de pago que ponemos a tu alcance.
COLECTIVOS CON DESCUENTO:
- Alumnado o exalumnado de la Fundación IL3-UB.
- Alumni UB con cuota Máster.
- Colegios, asociaciones profesionales y otras entidades.
- Colectivos con descuento matrícula corporativa o entidad colaboradora.
- Asociados/das a la Fundación Factor Humano: 10% de descuento
Además, disponemos de descuentos específicos y para otros colectivos. Puedes ampliar la información en el siguiente enlace
Recuerda confirmar, en el momento de validar tu matrícula, si eres beneficiario de alguno de nuestros descuentos. La aplicación de los descuentos no tiene carácter retroactivo. Para poder beneficiarte de cualquier descuento ofrecido por el Instituto de Formación Continua de la Universidad de Barcelona deberás acreditar debidamente que eres beneficiario antes del inicio del curso. Si tienes cualquier duda, no dudes en consultar con una de nuestras asesoras.
La mayor parte de nuestros programas (tanto presenciales como en línea) cumplen con los requisitos para ser bonificados a través de la Fundación Tripartida. Si deseas más información para tramitar la bonificación para tu empresa, consulta con nuestra asesora en el momento de formalizar la matrícula.
Condiciones:
- No se aplicará ningún descuento que no esté acreditado.
- Los descuentos no son acumulables.
- No se aplicarán descuentos una vez iniciado el curso.
- No se aplicará ningún descuento en cursos inferiores a 7 ECTS.
CONTACTO
IL3-UB. Instituto de Formación Continua
Dirección:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: admisiones@il3.ub.edu
Lunes a viernes de 9 a 16h
Proceso de matriculación
Para iniciar el proceso de matrícula deberás seguir los siguientes pasos:
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Debes realizar todos estos pasos antes del inicio del curso para finalizar correctamente tu proceso de matrícula.