Content Manager
Descubre cómo convertirte en Content manager de la mano del IL3-UB
El Content Manager es la persona encargada de la estrategia de contenidos de una empresa. Por ello, suele formar parte del equipo de marketing y su trabajo diario se fundamenta en la creación, coordinación y edición de contenido de interés y valor para el público objetivo.
Funciones
Las principales funciones de un Content Manager son:
- Desarrollar una estrategia de contenidos acorde a los objetivos y mensajes de la empresa
- Definir los objetivos cuantificables para medir los logros de dicha estrategia
- Elaborar un plan de contenidos variable y modificable a lo largo del año
- Definir el público objetivo, las palabras clave, el estilo y el formato corporativo
- Coordinar el equipo interno o externo encargado de la redacción de textos
- Crear y controlar el calendario de publicaciones
- Optimizar los contenidos SEO
- Generar información de valor mediante los contenidos publicados
- Supervisar la calidad de las imágenes, de las informaciones y de los datos a publicar
- Medir y analizar la estrategia de contenidos
- Utilizar diferentes herramientas para la gestión de contenidos (blog, redes sociales, buscadores, análisis web, herramientas de optimización SEO, etc.).
Requisitos y habilidades
Un Content Manager debe contar con las siguientes habilidades para conseguir desempeñar sus funciones de manera sobresaliente:
- Conocer tendencias y temas de interés del sector
- Ser capaz de encontrar fuentes de información fiables y con reputación
- Contar con formación universitaria en el ámbito de las ciencias sociales o de las humanidades
- Tener buena capacidad de comunicación y poder de captación de interés
- Ser capaz de transmitir los valores y los objetivos empresariales en diferentes contenidos
- Manejar y conocer el lenguaje utilizado en la empresa
- Conocer y gestionar bien diferentes canales de comunicación
- Saber trabajar en equipo y bajo plazos establecidos
Salario de un Content Manager
Actualmente el sueldo de este perfil oscila entre los 25.000 y los 40.000 euros brutos anuales. En función de su responsabilidad y de la empresa contratante, estas cifras pueden aumentar.
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