Coordinador de enfermería

El coordinador de enfermería es el profesional encargado de cubrir diferentes necesidades del personal de enfermería y coordinar el departamento en general en cuanto a planificación, integración, organización y dirección.

FUNCIONES

Las funciones de un coordinador de enfermería pueden comprender varios ámbitos o ramas específicas para el buen funcionamiento del departamento de enfermería:

• Aplicar la normativa emitida por la institución correspondiente.
• Difundir la normatividad proporcionada por la dirección.
• Gestionar los recursos para garantizar la calidad de los procesos de investigación y formación.
• Ser parte de la elaboración del programa de trabajo.
• Determinar propósitos de los proyectos del sector.
• Realizar programas de capacitación para el personal de enfermería.
• Definir hábitos y estrategias para la mejora de las relaciones interpersonales.
• Coordinar y programar diferentes actividades de formación y educación.
• Coordinar diferentes formaciones y programas de investigación con instituciones o entidades.
• Promover el desarrollo de la investigación dentro del personal de enfermería.
• Proporcionar asesoramiento al personal de enfermería para desarrollar procesos de investigación y análisis.
• Participar en el comité de investigación de la unidad hospitalaria.
• Planificar y coordinar las prácticas clínicas por cada institución y periodo.
• Ser parte de la sistematización de la evaluación del desempeño laboral del equipo de enfermería.
• Gestionar los intercambios académicos interinstitucionales.
• Coordinar programas y sesiones generales de enfermería. 

REQUISITOS Y HABILIDADES

Tanto en el sector público como en el privado es necesario contar con una serie de cualidades y requisitos imprescindibles para poder ejercer correctamente las funciones de un coordinador de enfermería:

• Contar con amplia experiencia para dirigir una unidad de enfermería.
• Conocer a fondo la profesión.
• Ser capaz de asumir un puesto de mayor responsabilidad con funciones de dirección, asesoramiento y coordinación.
• Contar con dotes de liderazgo.
• Ser capaz de sacar lo mejor de cada profesional que esté a tu cargo.
• Escucha activa.
• Tener facilidad para atender diferentes necesidades y fomentar la comunicación en el equipo.
• Tener empatía y ser capaz de ponerse en el lugar de los profesionales.
• Contar con gran capacidad de organización.
• Haber recibido alguna formación complementaria superior y específica.
• Habilidad en la gestión de recursos humanos y materiales.
• Conocimientos para mejorar los sistemas de atención al paciente.
• Capacidad para trabajar de manera multidisciplinar.

SALARIO DE UN COORDINADOR DE ENFERMERÍA

En España, el salario medio de un coordinador de enfermería puede ser de 40.000 € brutos al año. En lo que respecta al sector sanitario, esta cifra puede ser bastante diferente dependiendo de cada comunidad autónoma y de si se trata de un centro público o privado.

FÓRMATE COMO COORDINADOR DE ENFERMERÍA

Las funciones de un coordinador de enfermería son bastante diferentes a las de un enfermero o enfermera. Por ello, al tener que asumir un cargo y funciones organizativas, es necesario contar con conocimientos y formaciones específicas como el Máster semipresencial en Liderazgo y Gestión Enfermera de IL3-UB.