Director de innovación
Descubre cómo convertirte en Director de innovación de la mano del IL3-UB
Con el fin de sistematizar y agilizar la mayor parte de la actividad empresarial, la importancia de la transformación crece y la demanda de perfiles relacionados con la innovación aumenta. Así, cada vez son más las empresas que buscan un director de innovación que lidere el camino hacia el futuro.
Funciones de un director de innovación
Hoy en día la mayoría de las empresas apuestan por una estrategia de futuro que les posicione como líderes en transformación y, para ello, necesitan un director de innovación cuyas funciones son:
- Asesorar sobre las áreas en las que innovar y el modo de hacerlo
- Identificar las áreas en las que poder aplicar nuevos procesos
- Coordinar y ejecutar las diferentes propuestas de transformación y digitalización
- Implicar a diferentes departamentos para crear sinergias y conseguir resultados más globales y completos
- Fomentar la creatividad y la inteligencia competitiva dentro del sector
- Crear, ejecutar y hacer seguimiento de los proyectos de innovación llevados a cabo
- Establecer el método de financiación
- Reportar el retorno de dichos procesos de innovación, su impacto y sus resultados
Requisitos y habilidades
Además, es recomendable contar con las siguientes cualidades para ser un director de innovación completo y multidisciplinar:
- Visión estratégica
- Capacidad para tomar decisiones ante situaciones de incertidumbre
- Contar con un pensamiento flexible
- Facilidad para trabajar en equipo
- Originalidad
- Grandes habilidades de comunicación
Por todo ello, es altamente recomendable contar con conocimientos del mercado, de tecnologías de comunicación y de herramientas de innovación.
Salario de un Director de innovación
Hoy en día, el sueldo medio de un director de innovación en España puede estar entre los 50.000 y 60.000 euros anuales.
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