Médico del trabajo
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La medicina del trabajo desempeña tareas médicas relacionadas con el mundo laboral y la salud de los trabajadores. Por ello, el médico del trabajo se centra en la prevención de dolencias, en el trato de patologías laborales, en el fomento de la salud y actividad laboral.
FUNCIONES
El médico del trabajo necesita de la colaboración y trabajo conjunto con otras especialidades, como la prevención de riesgos laborales, la higiene industrial y la ergonomía. Sus funciones principales son:
- Diagnosticar clínicamente a través de consultas y exámenes clínicos.
- Aplicar pruebas analíticas y funcionales.
- Evaluar y diagnosticar la idoneidad de la salud de los trabajadores y los puestos de trabajo.
- Desarrollar planes de control y vigilancia epidemiológica en el ámbito laboral.
- Identificar los posibles riesgos laborales.
- Diseñar acciones preventivas y colectivas en colaboración con los responsables de la salud laboral.
- Evaluar la eficacia de las medidas preventivas.
- Aplicar tratamientos y primeros cuidados.
- Llevar a cabo acciones rehabilitadoras para adaptar los puestos de trabajo a las necesidades de cada trabajador.
- Planificar la logística y evaluar las atenciones sanitarias.
- Liderar el equipo sanitario.
- Evaluar la compatibilidad de la salud de los empleados con las exigencias laborales.
- Comprobar que las condiciones de trabajo son las adecuadas para proteger la salud de los empleados.
- Clasificar los posibles riesgos potenciales para la salud de los empleados.
- Realizar reconocimientos médicos de manera anual con fines preventivos.
- Atender urgencias y consultas médicas de nivel primario.
- Poner en marcha programas de educación sanitaria enfocados a los trabajadores.
REQUISITOS Y HABILIDADES
Los médicos del trabajo deben contar con una formación y habilidades concretas para poder ofrecer la atención médica necesaria en un entorno laboral:
- Contar con conocimientos, habilidades y actitudes adecuadas para resolver posibles situaciones sanitarias.
- Contar con valores profesionales y buena ética.
- Tener habilidades comunicativas y clínicas.
- Aplicar un análisis crítico cuando sea necesario.
- Tener capacidad para investigar y el autoaprendizaje.
- Contar con competencias específicas y formación relacionada con la medicina del trabajo.
- Contar con competencias profesionales ante enfermedades profesionales y accidentes de trabajo.
- Conocer el marco normativo de salud y trabajo.
SALARIO DE UN MÉDICO DEL TRABAJO
En España, el sueldo medio de un médico laboral está en torno a los 54.000 € brutos al año. Sin embargo, esta media salarial dependerá de la empresa privada contratante.
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