El IL3-UB lanza una nueva formación sobre organizaciones emocionalmente saludables
El IL3-UB lanza una nueva formación que da las herramientas para conseguir el bienestar de los equipos en el entorno laboral y aumentar así la productividad.
Empresas alineadas con los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Dentro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030 se encuentra el ODS sobre salud y bienestar, que promueve la vida saludable, algo que no solo incluye la salud física, sino también la mental.
Cada vez, la sociedad y las instituciones están más concienciadas sobre la importancia de cuidar la salud mental y las empresas deben ser promotoras de este bienestar. El compromiso empresarial con los ODS se mide en sus acciones a favor del medioambiente, la igualdad y la innovación, pero también con el fomento de una vida sana.
Fortalecer el bienestar emocional de las personas que forman parte de una empresa hace que estas entidades sean más fuertes, eficaces y eficientes. Además, ayudarán con sus políticas a mejorar la sociedad en la que vivimos.
El bienestar de los trabajadores tiene un impacto positivo en la productividad de las empresas. Conseguir que los empleados sean felices en su trabajo fortalece el vínculo con la compañía y aumenta su compromiso y motivación, lo que hace que su rendimiento se incremente.
Cada vez más compañías son conscientes de los beneficios de promocionar la salud y el bienestar de sus equipos e integran acciones para mejorar el ambiente laboral. Por eso, el departamento de Servicios a Empresas del Instituto de Formación Continua (IL3-UB) ha creado el programa “Organizaciones emocionalmente saludables”, dirigido a compañías sensibilizadas con este tema que quieran ofrecer a sus empleados herramientas prácticas para cuidar su salud emocional en el trabajo.
La formación incluye sesiones presenciales y workshops online inspirados en la psicología positiva, una ciencia que estudia y promueve las emociones positivas de las personas, de los grupos y de las instituciones, poniendo en valor las fortalezas personales. A través de talleres dinámicos y prácticos, los equipos asimilarán conocimientos y recursos para desarrollar habilidades que contribuyan a prevenir y gestionar tensiones de forma óptima y contribuir al bienestar general de la compañía.
El curso está impartido por un equipo docente diverso, con larga trayectoria profesional, especialistas en liderazgo y desarrollo de equipos.
Si tienes interés en ofrecer este curso a los equipos de tu organización, solicita información mediante este e-mail: corporativa@il3.ub.edu