Crea tu propio mapa de talento: Identifica, desarrolla y potencia tus competencias

El éxito en el mercado laboral actual no reside solo en la asimilación de conocimientos, la experiencia laboral, las herramientas y los procesos. También es necesario entrenar y gestionar eficientemente las habilidades, las competencias, los valores, las creencias y las emociones.
 

Trabajar las dimensiones del talento para identificar, desarrollar y potenciar las «Soft Skills» es un complemento que permite el desarrollo y la mejora de los profesionales a la hora de afrontar su objetivo.

La metodología «Talento y Punto» es una herramienta multifactorial, enfocada a trabajar la forma en que los participantes perciben las diferentes dimensiones del «talento».

Todos los participantes podrán realizar su mapa de talento y conseguir una visión, sobre un único plano, de los factores que inciden en la eficiencia y eficacia de los profesionales:

• Personalidad
• Habilidades emocionales
• Competencias de relación
• Competencias de afrontamiento
• Elementos diferenciadores como propuesta de valor
• Motivadores y contramotivadores

Objetivos de la sesión

• Identificar competencias por parte de los asistentes
• Conocer la importancia de las competencias en los procesos de selección
• Reconocer y valorar de forma adecuada nuestras habilidades
• Aumentar la fiabilidad de las valoraciones que hacemos nosotros mismos de nuestras habilidades