Máster en Dirección de Recursos Humanos: Organización y Gestión del Talento

Dirección

Sr. Rodrigo Junco Nicolau
Head Of HR Southern Europe & Middle East Africa | Director de RR. HH. Sur de Europa y Oriente Medio y África. Responsable del área de RR. HH. en la región asignada, que engloba un total de 14 países, con 898 empleados y un equipo de 8 miembros para gestionar la región. Las funciones del cargo implican la gestión de: atracción, desarrollo y fidelización de talento, relaciones laborales y sindicales, cumplimiento y código ético de acuerdo con las políticas de la empresa así como con la legislación local aplicable, compensación y beneficios alineado con las directrices de la compañía, operaciones de RR. HH. (administración de personal y legislación laboral), diversidad, inclusión e igualdad, PRL y demás aspectos generales propios del área de RR. HH.

Cuadro docente

Sra. Eva Boix
Docente y facilitadora en habilidades comunicativas. Licenciada en Historia, Máster en Dirección de Comunicación y en Habilidades Directivas, Máster Practitioner en PNL-Programación Neurolingüística y Experta en Microexpresiones por Paul Eckman. En los últimos 12 años ha diseñado e impartido formación en habilidades comunicativas para más de 4000 profesionales, tanto del ámbito académico como de empresas privadas y de la Administración Pública.

Sr. David Cantallops 
Director de People2People a UTQ (Inditex Group). Formado en Historia del Arte, Relaciones laborales y Ciencias del trabajo y certificado en Coaching. Con más de 20 años de experiencia en el área de Recursos Humanos (Massimo Dutti, Unión Patronal Metalúrgica) dispone de una visión holística del departamento de Recursos Humanos dentro de las empresas. Apasionado por las personas y convencido de que su potencial está por encima de sus expectativas ha desarrollado su carrera con el objetivo de construir un entorno en el que las personas puedan desarrollarse y dar la máxima versión de sí mismas.

Sr. Juli Fernández
Director de RRHH en EUGIN. Licenciado en Psicología, Postgrado en Gestión de RRHH, Diplomado en Compensación Integral y Diplomado en Talent Management-ASTD. Con más de 10 años de experiencia multidisciplinar en RRHH en empresas de servicios profesionales (Deloitte, Cuatrecasas) y durante los últimos años como Director de RRHH de EUGIN, compañía líder en medicina de la reproducción, liderando procesos de profesionalización y desarrollo de recursos humanos en el ámbito sanitario.

Sra. Berta Figueras
HR Manager Retail Iberica para el Cluster Italia & Iberia en Swarovski. Abogada ejerciente del ICAB. Licenciada en Derecho y posgraduada en Derecho Andorrano y Executive MBA. Inició su trayectoria dedicándose al ejercicio del Derecho del Trabajo y a la impatriación y expatriación de trabajadores. Cuenta con una amplia experiencia en la búsqueda directa de perfiles de alta dirección de diferentes sectores como real estate, gran consumo y moda y lujo. Habituada a entornos internacionales y multinacionales, principalmente al sector retail de moda. Ha trabajado muy vinculada al business de la empresa como HRBP Manager para compañías como Pronovias o Primark y como directora de RRHH en Lola Casademunt. Dedicada a las personas y a los equipos, se ha focalizado en gestionar y liderar equipos de trabajo en entornos de cambio organizacional.

Sra. Laura Gascón
Consultora Organizacional y Facilitadora disruptiva. Fundadora LaGascón. Ex Directora General DPL ETT. Docente área Management, Employer Branding y DE&I en IL3. Programa de Dirección General, Executive MBA, Máster en Desarrollo Organizacional y Consultoría de Procesos, Máster Ejecutivo en Recursos Humanos, auditora socio-laboral, licenciada en Ciencias del Trabajo y diplomada en Relaciones Laborales. Dirección General en PYME del sector de trabajo temporal, ha incrementado resultados en un 285% en 5 años. Cuenta con más de 20 años de experiencia como directiva, asesora, consultora, formadora y desarrolladora en Pymes, grandes empresas y multinacionales. Ha liderado proyectos de definición e implementación del plan estratégico, transformación organizativa y alineación de estrategia, organización y personas. Ha participado en procesos de cambios organizativos, mejora de procesos, desarrollo estratégico y crecimiento empresarial en entornos de convulsión, donde el foco siempre es desde las personas y desde el desacomplejar procesos, para obtener resultados.

Sr. Rodrigo Junco
Head Of HR Southern Europe & Middle East Africa | Director de RR. HH. Sur de Europa y Oriente Medio y África. Responsable del área de RR. HH. en la región asignada, que engloba un total de 14 países, con 898 empleados y un equipo de 8 miembros para gestionar la región. Las funciones del cargo implican la gestión de: atracción, desarrollo y fidelización de talento, relaciones laborales y sindicales, cumplimiento y código ético de acuerdo con las políticas de la empresa así como con la legislación local aplicable, compensación y beneficios alineado con las directrices de la compañía, operaciones de RR. HH. (administración de personal y legislación laboral), diversidad, inclusión e igualdad, PRL y demás aspectos generales propios del área de RR. HH.

Sra. Aida Marzo
Mediadora en el ámbito público y privado, y formadora. Graduada en Psicología Clínica y de la Salud, Mención en Victimología, Licenciada en Sociología, Máster de Mediación de Derecho Civil y Familiar, Posgrado en Intervención de la Violencia Intrafamiliar. Coordinadora y mediadora del Servicio de Mediación entre Pisos Turísticos y Vecinos de Barcelona, Coordinadora y mediadora del Servicio de Mediación entre Vecinos de Barcelona. Presidenta de Ètic Hàbitat, cooperativa de iniciativas sociales y acción comunitaria, especializada en el sector de la resolución de conflictos.

Sr. Artur Massana
Fundador, Trainer & Design Thinking Consultant de Siakara. Docente de cursos de desarrollo personal y liderazgo. Filósofo analítico especializado en ciencias cognitivas y lingüística, MBA y Advanced Executive Coaching Training. Su carrera profesional ha estado ligada al Colegio de Arquitectos de Cataluña donde lideró desde la Dirección General el crecimiento explosivo de la entidad durante la burbuja inmobiliaria, así como los planes de reestructuración a partir del 2008. La visión de Artur consiste en ayudar a los demás a partir del conocimiento y la comunicación. Ha encontrado en la formación su pasión. Cuando tiene un momento libre, dibuja y escribe poemas.

Sra. Meritxell Obiols
Directora de CoachingBCN, coach y formadora. Directora del postgrado en Coaching en el Entorno Laboral por la UB. Especialista en coaching, inteligencia emocional y liderazgo en el ámbito profesional y de las organizaciones. Coach Profesional Senior certificada por AECOP, ICF y ASESCO. Doctora por la UB.

Sr. Ignacio Olmos
Socio del área laboral en Ceca Magán Abogados. Licenciado en Derecho, Postgrado en Gestión RRHH en Administración Local y Máster en RRHH. Tiene 21 años de ejercicio profesional en derecho del trabajo y seguridad social, estrategia y planificación laboral, negociación colectiva, defensa ante la jurisdicción social y contencioso administrativa. Funcionario de la administración local RRHH en excedencia.

Sr. Tiago Santos 
Profesional entusiasta y carismático con más de 15 años de experiencia gestionando, desarrollando y haciendo crecer a personas y negocios. Con estudios en Economía y RH y una trayectoria profesional que incluye roles como Auditor, Gerente de Operaciones, Director de RH y CEO, Tiago destaca por ser un líder inspirador, comunicativo, apasionado, ambicioso y trabajador. Es el influencer de RH número 1 en España, voz destacada en LinkedIn, ponente principal y Fundador del HR Club. Con un profundo compromiso con el impacto social y la mejora continua dentro del ámbito profesional, sigue liderando e innovando en el campo de los recursos humanos, aportando una visión holística e integradora al desarrollo de las organizaciones y sus personas.

Sra. Alaíde Sipahi-Dantas
Consultora de RRHH y gestión del cambio. Doctora en Management Sciences con la mención a tesis extraordinaria, Máster en Psicología y MBA. Colabora con universidades y escuelas de negocio como coach y profesora. Ha trabajado en las áreas de marketing en el Hospital do Coração, auditoria y finanzas en empresas como PricewaterhouseCoopers y ITAÚ-BBA Investment Banking, adquiriendo una visión global de las organizaciones.

Sr. Jofre Zorrilla
HR Manager y Consultor de Recursos Humanos. Licenciado en Psicología, Coach Co-Activo, Máster en Dirección de Recursos Humanos y Programme for Management and Development. Convencido de los valores de Liderazgo Servicial y apasionado del desarrollo personal, aporta experiencia transversal en la función de Recursos Humanos  tanto a nivel nacional como internacional desde el año 2005 en diferentes sectores (destacan  empresas como Alcon, Novartis, Grifols, Vueling, TripAdvisor, ElTenedor), y más recientemente como Consultor en proyectos Interim de gestión del cambio, cultura y valores, mejora e implementación de políticas y procesos así como de transformación digital.