Dades bàsiques
Crèdits
15 ECTS
Tipus de curs
Curs
Idioma
Castellà
Dates
1/4/2025 - 11/7/2025
Modalitat
Online
Preu
1.970 €
(El preu inclou les taxes administratives de la Universitat de Barcelona)
Matrícula oberta
Hores bonificades
201 h. (Hores per poder realitzar el càlcul de la bonificació a empreses)
PRESENTACIÓ
Una de les funcions més clàssiques de l'àrea de Recursos Humans és tot allò relacionat amb l’ocupació, és a dir, la selecció de personal. Aquesta àrea s’està començant a tractar a l'agenda dels comitès de direcció per la realitat que cal gestionar actualment: el 72 % de les empreses està experimentant problemes d'escassetat de talent en intentar cobrir les vacants, la rotació està incrementant un 45% i els atributs de les propostes de valor als empleats estan en plena convulsió, amb la disrupció que ha suposat la crisi sanitària de la covid-19.
Sens dubte, l’element que marca la diferència a les organitzacions és el talent i les persones, perquè sense elles no és possible concretar els plans de negoci en resultats. Per això, és clau situar al centre de l’estratègia corporativa l’employer branding per poder atreure i fidelitzar el talent que l’organització necessita.
Perquè això sigui possible l’àrea de selecció hauria de ser pilar dels departaments de persones i professionalitzar i empoderar els professionals que la desenvolupen, per incrementar l’efectivitat de les accions d’atracció, recruitment i onboarding, que són la porta d'accés del talent a les organitzacions.
L’Expert en Selecció de Personal: Atracció, Adquisició i Onboarding té com a objectiu dimensionar la funció de l’àrea d'atracció i adquisició de talent per col·locar-la al centre de l’estratègia, posar a disposició dels participants els mètodes, les tècniques i eines més efectives, així com compartir casos reals d’empreses amb els seus protagonistes.
Objectius
- Conèixer i comprendre el marc general i les tendències del talent en el context de les organitzacions.
- Reforçar el perfil professional propi per exercir un bon lideratge i un impacte organitzatiu des de l'àrea de selecció: empoderar i professionalitzar.
- Ser capaç de participar en la definició d'estratègies d'acord amb el negoci i mercat, per poder convertir la marca ocupadora en un avantatge competitiu.
- Conèixer tècniques, mètodes i eines de gestió de l'àrea de selecció per utilitzar-les amb una visió estratègica en la presa de decisions.
- Analitzar els aspectes clau d'una bona captació i adquisició del talent amb la incorporació de la mirada del màrqueting i la gestió de la identitat de marca: employer branding.
- Afrontar la selecció de personal internacional i adaptar les propostes de valor a la diversitat organitzativa.
- Integrar la innovació i les eines digitals a la gestió operativa dels processos d'atracció i captació.
- Contextualitzar l'impacte de la marca ocupadora en el marc dels ODS i les certificacions que incrementen la reputació i el valor de les organitzacions.
TRES RAONS PER ESCOLLIR-LO
- Empoderar i professionalitzar els professionals de l'àrea de selecció per posar en valor la seva funció per a l'atracció, la gestió i la fidelització del talent que les organitzacions avui necessiten.
- Conèixer en profunditat la dimensió de la selecció de persones, estratègies, tècniques, metodologies i eines.
- Metodologia en línia amb espais en línia síncrons que afavoreixen el contacte, l'experiència i el networking entre els participants i amb els experts.
PRESENTACIÓ DEL CURS
Experto en Selección de Personas: Atracción, Adquisición y Onboarding
ACREDITACIÓN ACADÉMICA
Diploma d'Expert en Selecció de Persones: Atracció, Adquisició i Onboarding per la Universitat de Barcelona.
Curs propi dissenyat segons les directrius de l'Espai Europeu d'Educació Superior i equivalent a 15 crèdits ECTS.
PROGRAMA
1. Com acompanyar el management a través del talent adquisition en l'àmbit tàctic i operatiu
1.1. Passos previs perquè la selecció no falli: organització, descripcions dels llocs, valoració de llocs de treball.
1.2. Tipus de processos de selecció: interns i externs, massius, externalització, headhunting.
1.3. Punts de coincidència: com gestionar les expectatives de les organitzacions i les persones.
1.4. El currículum: etern conegut-desconegut.
1.5. Tipus d'entrevistes: per valors, per competències, estructurades, assessments centers.
1.6. Proves per incrementar l'encaix entre les persones i les organitzacions.
2. Employer branding: captació, adquisició del talent i onboarding
2.1. Tendències del mercat laboral.
2.2. Employer branding: noves estratègies de relació amb el candidat.
2.3. Elements clau per treballar una estratègia d'employer branding.
2.4. Eines digitals que milloren els processos de captació, adquisició i onboarding del talent.
3. Processos de selecció sense biaixos: diversitat, equitat i inclusió
3.1. Diversitat, equitat i inclusió.
3.2. Gestió del canvi per sensibilitzar de la diversitat, equitat i inclusió.
3.3. La gestió de les barreres per incorporar la diversitat de manera orgànica.
3.4. L'Agenda 2030 ODS: les claus que impacten en la reputació i la marca ocupadora.
DESTINATARIS
Titulats universitaris que hagin realitzat alguna formació relacionada amb RH com ara Psicologia, Sociologia, Relacions Laborals, Dret Laboral o Administració d'Empreses, que tinguin experiència acreditada com a mínim d'1 any en recursos humans.
Professionals de l'àmbit dels recursos humans, que en cas de no tenir una titulació acadèmica relacionada amb RH especificada, acreditin un mínim de 2 anys d'experiència en departaments de RH.
En qualsevol cas, es farà un procés de selecció per part de la Direcció del Programa. Es requerirà un CV actualitzat i la Direcció del Programa pot valorar necessari fer una entrevista personal amb la persona candidata. (És recomanable adjuntar una carta de recomanació.)
SALIDAS PROFESIONALES
El programa està dissenyat per professionalitzar els participants en la funció de recruiter en l'àmbit de recursos humans i desenvolupament del talent i poder exercir algun dels següents rols:
- HR Recruitment
- Recruiting Specialist
- Recruiting Consultant
- Recruiting Coordinator
- Talent Acquisition
- International Talent Sourcer
- Headhunter
- HR Business Partner
- People operations o PoOps
- Employee Experience Consultant
- Consultor estratègic/a de RH
- Talent Management
- HR Technician
- HR People Partner
PROFESSORAT
Direcció
Sra. Laura Gascón Aparicio
Consultora Organitzacional i Facilitadora Disruptiva. Fundadora LaGascón. Ex Directora General DPL ETT. Docent Àrea Management, Employer Brànding i DE&I a l'IL3.
Quadre docent
Sra. Fabiola Daniela Colotto
HR Recruitment & People Development a Original Buff SA.
Sra. Laura Gascón Aparicio
Consultora Organitzacional i Facilitadora Disruptiva. Fundadora LaGascón. Ex Directora General DPL ETT. Docent Àrea Management, Employer Brànding i DE&I a l'IL3.
Sr. Indalecio Rueda López
HR Manager a Kellanova.
Descomptes
Amb la voluntat de facilitar-te l’accés a la formació, t’oferim la possibilitat d’aplicar descomptes en el moment de fer la matrícula. Els descomptes poden variar segons el tipus d'estudis o la titulació que vulguis cursar i el nombre de crèdits del programa en el qual et vols matricular, el col·lectiu, i la comunitat a la qual puguis acreditar la condició de beneficiari.
Posa’t en contacte amb nosaltres a través del formulari que trobaràs a la fitxa de la pàgina web i t’informarem àmpliament dels descomptes i facilitats de pagament que posem al teu abast.
COL·LECTIUS AMB DESCOMPTE:
- Alumnat o exalumnat de la Fundació IL3-UB.
- Alumni UB amb quota Màster.
- Col·legis, associacions professionals i altres entitats.
- Col·lectius amb descompte matrícula corporativa o entitat col·laboradora.
- Associats/des a l’Associació Espanyola de Direcció i Desenvolupament de Persones (AEDIPE). 10% de descompte.
- Associats/ades a la Fundació Factor Humà. 10% de descompte.
A més a més, disposem de descomptes específics i per altres col·lectius. Pots ampliar la informació al següent enllaç
Recorda confirmar, en el moment de validar la teva matrícula, si ets beneficiari d'algun dels nostres descomptes. L’aplicació dels descomptes no té caràcter retroactiu. Per poder beneficiar-te de qualsevol descompte ofert per l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona hauràs d’acreditar degudament que ets beneficiari abans de l’inici del curs. Si tens qualsevol dubte, no dubtis a consultar amb una de les nostres assessores.
La majoria dels nostres programes (tan presencials com en línia) compleixen els requisits per ser bonificats a través de la Fundació Tripartida. Si desitges més informació per tramitar la bonificació per a la teva empresa, consulta amb la teva assessora en el moment de formalitzar la matrícula.
Condicions:
- No s'aplicarà cap descompte que no estigui acreditat.
- Els descomptes no són acumulables.
- No s'aplicaran descomptes una vegada iniciat el curs.
CONTACTE
IL3-UB. Institut de Formació Contínua
Adreça:
C/ Ciutat de Granada, 131
08018. Barcelona
E-mail: admisiones@il3.ub.edu
Dilluns a divendres de 9 a 16h
Procés de matriculació
Per iniciar el teu procés de matrícula hauràs de seguir els passos següents:
1 - Identifica't
Si ja tens un usuari del nostre Campus Virtual, pots utilitzar les dades d'accés. Si encara no disposes d'un, podràs registrar-t'hi en iniciar el teu procés de matrícula.
2 - Emplena el formulari de matrícula
Indica'ns les dades personals per poder tramitar la teva matrícula.
3 - Configura el mètode de pagament i realitza els pagaments requerits
4 - Lliura la documentació requerida
Has de realitzar tots aquests passos abans de l'inici del curs per finalitzar correctament el procés de matricula.