Gerent d'innovació
Descobreix com et pots convertir en gerent d’innovació de la mà d’IL3-UB.
El gerent d'innovació és un professional encarregat d'implementar i gestionar estratègies de transformació dins d’una empresa o organització. A diferència d'un Innovation Manager, que s'enfoca en la cerca i la conceptualització de noves idees, el gerent d'innovació s'especialitza en l'aplicació pràctica d'aquests canvis, assegurant que els projectes innovadors es tradueixin en millores reals dins de l'estructura empresarial. La seva tasca és clau per optimitzar processos, integrar noves tecnologies i garantir que les iniciatives innovadores generin un impacte tangible en l'eficiència i la competitivitat del negoci.
COMPETÈNCIES
El gerent d’innovació té competències per:
Dissenyar i executar estratègies d’innovació alineades amb els objectius empresarials.
Implementar metodologies de resolució de problemes per millorar l’eficiència operativa.
Gestionar la integració de noves tecnologies i models de negoci innovadors.
Avaluar la viabilitat i l’impacte de projectes d’innovació a l’empresa.
Coordinar equips interdepartamentals per assegurar l'aplicació correcta d'estratègies innovadores.
Aplicar eines com Systems Thinking per optimitzar la presa de decisions i la resolució de problemes.
Mesurar la rendibilitat d'inversió (ROI) de les iniciatives innovadores i optimitzar-ne la implementació.
QUANT COBRA UN GERENT D’INNOVACIÓ?
Segons dades de Talent.com el 2025, el salari mitjà d'un gerent d'innovació a Espanya oscil·la entre 20.000 i 60.000 euros bruts anuals. No obstant això, aquesta xifra pot variar en funció de diversos factors, com l'experiència en la gestió de transformació empresarial, l'especialització en sectors estratègics i la capacitat per liderar canvis organitzacionals complexos.
A més, el sou d’un gerent d’innovació pot diferir segons el tipus de lloc que ocupi. Aquells que treballen en grans corporacions amb departaments d'innovació consolidats solen tenir salaris més alts, mentre que en startups o empreses més petites, la retribució pot dependre de l'èxit dels projectes implementats.
FORMA'T COM A GERENT D’INNOVACIÓ
Liderar processos de transformació requereix una combinació de visió estratègica, metodologies innovadores i habilitats de gestió. Un gerent d’innovació ha d’estar preparat per aplicar tècniques de resolució creativa de problemes, anàlisi de sistemes i gestió del canvi, assegurant que les iniciatives innovadores s'implementin de manera efectiva a l'organització.
A IL3-UB, oferim programes formatius dissenyats per dotar un gerent d'innovació d'eines avançades en gestió del canvi i optimització de processos, aplicant metodologies com Systems Thinking per resoldre desafiaments empresarials.
Coneix el nostre programa més interessant per a un gerent d'innovació: