HR Business Partner

L’Human Resources Business Partner és la persona encarregada de connectar el funcionament empresarial amb l’àrea de recursos humans. El seu objectiu és que els empleats coneguin la informació rellevant sobre la companyia i s’integrin en el teixit global empresarial.

Funcions

Algunes de les seves funcions fonamentals dins l’empresa són:

• Supervisar les polítiques i els processos de l’àrea dels recursos humans
• Dissenyar projectes, estratègies i tasques que connectin l’àrea de recursos humans amb la resta de la companyia
• Ser la persona intermediària entre els clients interns i els empleats
• Resoldre qualsevol dubte o suggeriment que els empleats puguin tenir sobre el funcionament de l’empresa
• Dissenyar i posar en marxa diferents programes formatius per a empleats
• Crear solucions que beneficiïn la companyia i als seus empleats 

Requisits i habilitats

Un HR Business Partner ha de ser una persona que conegui bé l’empresa, la seva identitat i els seus objectius. A més a més, haurà de:

• Posseir coneixements sobre el funcionament de l’empresa
• Disposar d’experiència en màrqueting, finances o processos
• Ser capaç d’adaptar-se a diferents àrees empresarials i ser flexible
• Tenir alta capacitat d’observació i anàlisi
• Comptar amb dots d’estratègia
• Disposar d’un elevat nivell d’empatia i d’intel·ligència emocional

El salari d’un HR Business Partner

El salari d’un HR Business Partner  varia bastant depenent de cada empresa i del valor i importància que tinguin les funcions d’aquest perfil empresarial dins la companyia. Així, el salari d’aquest perfil oscil·la entre els 25.000 i els 55.000 euros bruts anuals.

Forma’t per a ser HR Business Partner

En IL3-UB estem treballant en noves accions formatives per a oferir-te coneixements, tècniques i eines per a aconseguir que una organització es posicioni al capdavant del mercat laboral. Pròximament estaran disponibles en el nostre portal. Si t'apassionen els Recursos Humans, pots consultar aquí tots els cursos disponibles.