Responsable de relacions laborals

El responsable de relacions laborals és la persona encarregada d’implementar, assessorar i mantenir les normes laborals establertes per llei dins de la companyia. A més a més, ha de garantir el correcte compliment de la legislació laboral vigent en cada moment i sector.

Funcions

El responsable de relacions laborals haurà de garantir la implementació dels diferents acords del sector, revisar els convenis col·lectius i altres temes fonamentals pel bon funcionament intern de l’organització com:

• Gestionar i dur a terme la contractació de treballadors.
• Garantir l’afiliació a la Seguretat Social i de les cotitzacions de manera correcta.
• Supervisar i assegurar el correcte pagament de nòmines periòdiques i l’aplicació del conveni col·lectiu.
• Tenir en compte les possibles incidències laborals o de presència com baixes, vacances o absentisme laboral.
• Interactuar i relacionar-se amb organismes socials.
• Controlar, gestionar i realitzar del principi a la fi el procés d’acomiadament.
• Actuar com a interlocutor i representació dels treballadors pel que fa a les relacions laborals.
• Ser el responsable de processos relacionats amb els empleats com l’alta a la Seguretat Social, IRPF, contractacions i nòmines.
• Complir amb la normativa en relació amb l’àmbit laboral.
• Dissenyar propostes de polítiques jurídiques i laborals.
• Supervisar l’aplicació i el compliment dels procediments laborals.
• Avaluar i redactar informes.
• Actuar com a representant de l’empresa o institució davant d’organismes administratius o judicials.
• Assessorar en mobilitat internacional.
• Ser part de la gestió de la política salarial i l’aplicació.

‌Requisits i habilitats

Un responsable de relacions laborals ha de comptar amb formació específica com dret, relacions laborals o similar. A més a més, haurà de comptar amb determinades habilitats i control d’eines com:

• Formació específica en relacions laborals o Màster en Dret Laboral o en Gestió Laboral.
• Maneig d’eines de gestió de nòmines.
• Capacitat per la gestió d’equips.
• Nivell alt en expressió oral i escrita.
• Capacitat de negociació i gestió de conflictes.
• Perfil analític.
• Visió empresarial.

El salari d’un responsable de relacions laborals

El responsable de relacions laborals és un dels perfils més demandats dins del sector dels recursos humans. El sou mitjà d’un responsable de relacions laborals és de 26.000 € anuals i pot superar els 40.000 € segons l’experiència.

Forma’t per a ser responsable de relacions laborals ‌

El nostre Màster en Direcció de Recursos Humans: Organització i Gestió del Talent ofereix coneixements i eines indispensables per obtenir habilitats de gestió amb les quals integrar una cultura i estratègia de relacions laborals exitosa.