Talent Acquisition Specialist

Un Talent Acquisition Specialist és un professional de gran rellevància per a les empreses, ja que és la persona encarregada de trobar i retenir talent per a la companyia. La seva tasca no consisteix únicament en la selecció de personal i, per això, es necessita una alta qualificació per poder exercir totes les tasques associades a aquest lloc.

FUNCIONS

El Talent Acquisition Specialist és qui s'ocupa de cercar, captar, incorporar i retenir talent a una empresa. El seu paper al departament de Recursos Humans és essencial, ja que compleix funcions com ara:

• Definir les necessitats de personal de l’empresa, en col·laboració amb altres departaments per entendre i definir els requisits de cada lloc.
• Dissenyar i executar estratègies efectives per atraure els candidats adequats, utilitzant diverses eines tecnològiques i plataformes.
• Gestionar el procés de selecció, s'ocupa de coordinar i realitzar entrevistes, proves i altres avaluacions per assegurar-se de la selecció dels candidats més idonis per a cada lloc.
• Optimitzar els processos de reclutament i selecció per augmentar l'eficiència i l'efectivitat.
• Promoure la imatge de l'empresa com a un lloc excel·lent per treballar, millorant així l'atracció de talent.
• Realitzar l'onboarding de nous empleats, facilitar-ne la integració a l'equip i l'adaptació a la cultura de l'empresa.
• Preparar i negociar paquets de compensació i beneficis amb els candidats seleccionats per atraure i retenir el millor talent.
• Utilitzar eines d’anàlisi de dades per verificar l’efectivitat de les estratègies de reclutament i fer ajustaments segons sigui necessari.

REQUISITS I HABILITATS

Un Talent Acquisition Specialist és un expert amb responsabilitats que repercuteixen en el funcionament mateix de les empreses. Per això, és necessari que reuneixin una sèrie de requisits i habilitats bàsiques per poder gestionar l'adquisició de talent de manera eficaç:

• Formació educativa en Recursos Humans, Administració d'Empreses o camps relacionats
• Formació específica com a expert de selecció de personal
• Experiència prèvia en reclutament o rols similars dins de Recursos Humans
• Habilitats de comunicació per expressar-se de manera clara i efectiva tant oralment com per escrit
• Habilitat per realitzar entrevistes estructurades i avaluar els candidats de manera objectiva
• Capacitat per analitzar dades i mètriques per millorar processos i estratègies de reclutament
• Coneixement de sistemes de seguiment de candidats (ATS), xarxes socials i plataformes de treball
• Habilitat per negociar ofertes de feina efectivament
• Capacitat per manejar múltiples tasques i gestionar el temps
• Empatia i habilitats interpersonals per entendre les necessitats dels candidats i establir relacions positives amb ells i amb altres departaments de l'empresa

SALARI D'UN TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Per als professionals de Recursos Humans que volen especialitzar-se en un lloc d'alta qualificació com ara el de Talent Acquisition Specialist, aquest càrrec pot resultar molt atractiu des del punt de vista salarial, ja que a Espanya un professional d’aquest tipus pot arribar a assolir sous anuals al voltant dels 30.000 euros o fins i tot més si es treballa a empreses multinacionals.

FORMA’T COM A TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Vols convertir-te en Talent Acquisition Specialist? Amb el curs online d’Expert en Selecció de Persones: Atracció, Adquisició i Onboarding que impartim a l'Institut de Formació Contínua IL3 de la Universitat de Barcelona, podràs ampliar les teves oportunitats laborals en aquest camp. Obtindràs els coneixements i les habilitats necessàries per assumir les responsabilitats d'un lloc tan rellevant com aquest a les empreses actuals. Porta les regnes del teu futur!