La sostenibilitat i lideratge femení, eixos transformadors del canvi social, a debat al Women 360º Congress
- Durant la jornada, s’han abordat aspectes com ara l’economia verda i sostenible, la salut digital, l’impacte mediambiental en la salut o els reptes de les empreses compromeses amb l’Agenda 2030
- Per cinquè any consecutiu, el Congrés de Salut, Benestar i Empresa per a Directives i Empresàries compta amb la coorganització de l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB)
La 23a edició del Women 360è Congress reuneix més de 200 professionals referents del sector de la salut, empreses i institucions compromeses amb la sostenibilitat i el medi ambient a l’emblemàtic Paranimf de la Universitat de Barcelona, per debatre l’impacte del medi ambient en la salut de la societat i el paper essencial del lideratge femení en la creació d’un futur més sostenible.
Sota el lema “El poder de la sostenibilitat empresarial: transformant empreses, canviant el món”, el congrés representa una oportunitat per aprendre i ser part d’un moviment que transforma la manera com vivim i treballem. “En un món on la prevenció ha esdevingut un pilar fonamental per al nostre futur, l’impacte positiu que anhelem crear depèn de cadascuna de nosaltres. És el moment d’actuar i de liderar el canvi cap a un món més sostenible i saludable per a tothom”, apunta Rosa Cuscó, CEO del Women 360º Congress.
“Cal reivindicar la sostenibilitat al nucli de l’estratègia empresarial, prioritzant la responsabilitat ambiental i social, i incorporar la perspectiva de gènere en totes les seves polítiques. Les dones líders tenen una visió més global i realista per veure les desigualtats i discriminacions de gènere, que ens continuen obstaculitzant, i crear empreses més saludables i sostenibles”, subratlla la Dra. Montserrat Puig, vicerectora d’Igualtat i Gènere de la Universitat de Barcelona.
Per la seva banda, Guillem Íñiguez, director general de l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB), destaca que plataformes com el Women 360º Congress contribueixen a impulsar el canvi i fomenten el lideratge femení en tots els nivells de la societat i els negocis. Per cinquè any consecutiu, el Congrés de Salut, Benestar i Empresa per a Directives i Empresàries compta amb la coorganització de l’Institut de Formació Contínua de la Universitat de Barcelona (IL3-UB).
Lideratge femení, força impulsora d’un món més sostenible i equitatiu
Jenifer L. Johnson, Narrative Strategist, Founder StoryMind Inc., ha moderat la primera taula de la jornada, que ha tingut com a eix temàtic el lideratge femení en la sostenibilitat social i empresarial.
Amb mirada crítica i constructiva, la coach Pilar Gómez-Acebo reflexiona sobre l’evolució social i empresarial actual: “L’ésser humà és un ésser emocional que raona. Les persones enregistrem un 20 % del que llegim, un 50 % del que escoltem i un 90 % del que sentim, però no ens han ensenyat a sentir, just on és la solució del problema, al nostre sistema intern”. Tothom té un valor únic, exclusiu i diferencial. El problema és que ho desconeix”.
En la mateixa línia, Xavi Roca-Cusachs, consultor empresarial humanista i cofundador d’Human Leadership, convida a “aturar-nos, escoltar-nos i sentir-nos. Valorem molt la intel·ligència i el desenvolupament, però desenvolupar el coneixement no ens ha portat a una situació desitjable ni sostenible. Si ens hem deixat res pel camí, és la nostra humanitat, sensibilitat i paciència i el contacte amb la natura. Són, tots aquests, factors que ens cal reincorporar a la manera de plantejar el lideratge, un lideratge de propòsit”.
La Dra. Teresa Sauras, delegada del rector per a la Sostenibilitat a la Universitat de Barcelona, exposa la visió que té del lideratge en temps de crisi ecosocial. “Estem immerses en processos globals de desestabilització ecològica i social que mai no havíem vist. I, per tant, l’oportunitat que tenim de transformació ecològica i social a les organitzacions és molt important, tot i que alhora requereix un canvi en la cultura i el compromís”.
Finalment, Jordi González, responsable de comunicació i aliances estratègiques a la Fundació Mambré, explica que “ens han educat en la producció, en un model que respon a la rendibilitat de la inversió. I on queda en el cor allò que ens mou de debò? El canvi el fem nosaltres, però en col·laboració. Cal treballar en aliances amb les empreses per aconseguir crear un impacte positiu que ens permeti avançar cap al món que volem”.
Efectes mediambientals en la salut
Miriam Victòria, presidenta i fundadora de l’Associació Dona i Moda a Catalunya i Balears, ha moderat la taula de debat següent. En primer lloc, el Dr. Jordi Serrano, Founder of UniversalDoctor i CEO of UhDA Health, destaca la importància de la salut digital i la medicina preventiva en la prevenció de malalties, impulsant iniciatives des de la perspectiva de Planetary Health, en el sentit que la salut humana no es pot separar de la salut dels ecosistemes i l’equilibri ambiental.
Patricia Ripoll, presidenta de Fundació VISIBLE, subratlla la importància de la qualitat de l’aire interior i ofereix solucions tangibles per empoderar la societat i millorar la salut i el benestar, tot assenyalant el camí cap a un ambient interior més saludable i conscient a través del coneixement i la informació.
A continuació, la Dra. Lara Martí, metgessa psiquiatra de l’Institut Sarró, es refereix a l’impacte del medi ambient en la salut mental; per exemple, als efectes del canvi climàtic que estan estretament relacionats amb malalties mentals com ara la depressió o l’“ecoansietat”. A més, proposa l’exposició a la natura com a nou tractament per millorar la nostra salut mental.
La Dra. Ana Pérez, metgessa especialista en ginecologia, obstetrícia i reproducció a FERTILAB Barcelona - CGO Mataró, assenyala l’impacte dels tòxics mediambientals en la fertilitat actual, tot analitzant les substàncies més habituals que ens envolten (ingerim, toquem i inhalem) i els hàbits que hem d’incorporar a la nostra vida per reduir-ne l’exposició.
Finalment, el Dr. José Alegre, metge i investigador de la síndrome de fatiga crònica a Vall d’Hebron Institut de Recerca (VHIR), afirma que “el medi ambient té gran protagonisme en els processos mèdics que s’anomenen síndrome de sensibilització central; principalment, en la síndrome de fatiga crònica que ha sorgit rere l’eclosió del virus respiratori COVID-19. També és important la col·laboració amb les empreses que investiguen en tecnologia de comunicació sense fils, per fer estudis de seguretat en temes de salut abans de posar-la en marxa; perquè, altrament, podríem augmentar a la nostra societat l’electromagnetisme, una nova forma de contaminació ambiental”.
Sostenibilitat i equilibri entre empresa i persones
Carole Conforti, Project Manager innovation stroke unit en Vall d’Hebron Institute of Research (VHIR), ha liderat l’última taula de debat del Women 360º Congress.
Miquel Àngel Toral, director de desenvolupament directiu de Banc Sabadell, analitza els entorns canviants i en constant transformació del món de les organitzacions. En aquest sentit, proposa un reajustament en els valors empresarials basats en la diversitat, la igualtat i la sostenibilitat i, també, un lideratge inspirador i compassiu.
Nuria Salán, presidenta de la Societat Catalana de Tecnologia (SCT), aborda el tema de “Distopia vs. utopia” amb una perspectiva innovadora. En el discurs, destaca la necessitat d’un canvi en els models de referència en què es promogui la figura de dones pròximes, optimistes, competents, segures d’elles mateixes i col·laboratives. “Menys Marie Curie i més María Pérez”, afegeix, perquè representa un model més accessible i realista per inspirar les noves generacions.
A continuació, Alfonso Bustos, director Head of Digital Academy @ Ricoh Europe, destaca la “necessitat de transformar el model patriarcal i el mindset masculí de treballar moltes hores per a la cura de les persones, que és a les mans de tots. El futur rau en l’economia circular i les ocupacions verdes, en la salut i el benestar de les persones i en les implicacions de la intel·ligència artificial i l’automatització per a la nostra manera de treballar”.
En darrer lloc, Guillem Bargalló, responsable de Sostenibilitat IKEA Catalunya, assegura que les empreses han de ser espais segurs on les persones es puguin desenvolupar; i emfasitza la gran importància d’implantar una cultura empresarial basada en la regeneració i l’economia circular, creant models de negoci que permetin a l’empresa ser rendible a través de les bones pràctiques socials i mediambientals.
El futur en clau femenina
A l’acte de cloenda hi ha hagut el Dr. Joan Guàrdia Olmos, rector de la Universitat de Barcelona. Ha expressat l’agraïment sincer a l’organització del Women 360º Congress i a totes les assistents. En el seu emotiu discurs, subratlla l’impactant poder transformador de l’educació, referint-s’hi com “la millor vacuna contra la ignorància”. A més, emfasitza la importància de reconèixer que ?el futur, si no s’escriu en femení, no s’escriurà?; i destaca el paper fonamental de les dones en la construcció d’un demà més igualitari i prometedor.
El Women 360º Congress va més enllà d’un espai d’aprenentatge i networking; és també un punt d’inspiració i de trobada perquè les dones puguin assolir els seus objectius professionals i personals en un món en constant evolució. Un any més, hi ha presents en el Congrés Martiderm, Gynea, Kern Farma, Famiskin, Fertilab Barcelona, Eladiet, Deiters, Woments i altres marques compromeses.
Sobre el Women 360º Congress
El Women 360º Congress, el Congrés de Salut, Benestar i Empresa per a Directives i Empresàries, neix com un espai de comunicació i networking que valora el talent femení amb un equip de professionals de la salut, la tecnologia i comunicació amb un mateix objectiu: millorar la salut i el benestar de les persones.